毕业生对薪资待遇的满意度成为了近年来越来越多毕业生关注的问题。在3月9日举办的上海高校毕业生择业对接会上，记者采访了一些应届毕业生，发现大部分毕业生对于自己的薪资待遇并不满意。他们普遍表示，他们希望的薪资范围是8k-10k，然而实际上的薪资并没有达到他们的期望。
从采访中可以看出，一个可观的薪资待遇对毕业生来说至关重要。根据采访的结果，对于家在外地的毕业生来说，房租和生活成本是一个重要的负担，薪资相对较低导致他们不得不考虑其他城市的就业机会。而对于一些上海本地的毕业生来说，他们更看重企业本身和岗位的专业性，对于薪资并没有太多的要求。
此外，加班问题也是毕业生普遍关心的一个方面。许多毕业生在大学期间已经经历过长时间的学习和加班，在开始正式工作后，对加班存在一定的忍耐度，但依然希望薪资和努力成正比。他们认为，只要薪资在可接受的范围内，能够接受一定的加班是可以理解的。
不仅仅是就业，有一部分毕业生在择业时也开始思考是否继续深造的问题。对于考研或留学的选择，毕业生们普遍存在分歧。一些毕业生认为，考研或者留学可以获得更多的晋升机会和未来的发展规划，尤其是海外院校的学历往往在求职时更具竞争力。而另一些毕业生则认为，工作经验和实践能力是更为重要的，他们希望通过就业来积累经验并找到自己真正喜欢的工作。
职业规划也成为了许多毕业生需要面对的问题之一。许多年轻人在选择专业和职业时缺乏深思熟虑，往往只是跟随家人或者环境的选择。这导致了他们在求职时的迷茫和困惑，毕业后容易陷入格式化的求职模式。专业、职业和兴趣三者的关系对毕业生的求职产生了重要影响。在这方面，职业规划的重要性不容忽视。通过对职业市场的了解，了解自己的兴趣和发展目标，可以帮助毕业生建立更清晰的职业规划。
不得不承认还有许多毕业生在薪资待遇和择业问题上存在矛盾和困惑。因为选择行业比选择企业更为重要。大二大三学生就应该开始考虑自己的专业是否喜欢，是否需要辅修其他方向或者通过实习来积累工作能力。
在人才日益竞争激烈的现实社会中，毕业生要不断提高自己的职业素养和实践能力，早做好职业规划，才能更好地适应社会的发展和需求，提升对自己薪资待遇的满意度。毕业生们要明确自己的兴趣、优势和目标，努力寻找合适的工作岗位，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。总之，正确认识自身定位，明确个人发展目标，不断提升自己的能力和竞争力，才能在择业中找到满意的薪资待遇，开启光明的职业未来。