霸凌虽然一直都被社会所诟病，但是为何屡屡有霸凌事件的发生？

近日，上海一位宝妈职工自述遭遇职场霸凌事件引发关注。

 

宝妈职工原本就是弱势群体，为何如此相“逼”？

 

根据宝妈戴女士所述，截至到今天，她已在公司工作了两年7个月，在去年12月1日，突然就被公司移出群聊，并且办公室电脑也被搬走，同时工资比上个月少发2000元。

戴女士对此颇为不解，并问询了老板原因，得到的答复则是“沟通障碍”。

未在经过本人同意便实行职位调动，且私自下调工资的行为就已违反劳动法。

而该家公司的老板之所以如此作为的原因则是想逼迫戴女士离职。

戴女士并未同意与公司签订解除劳务合同。

 

 

于是该公司便煽动员工恶意挑衅戴女士。在戴女士工作间的门上贴上了“钟馗的画像”，甚至在工位上都摆满了“钟馗的图片”。

如此作为已将嘲讽值拉满，引用“钟馗捉鬼”寓意，内涵戴女士是“小鬼难缠”。

 

 

更过分的是，被煽动的员工该不允许戴女士将“钟馗捉鬼画像”移开，不断干扰戴女士的正常工作。

戴女士在无奈之下，唯有申请劳动仲裁，希望能够维护自己的合法权益。

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